Får båda föräldrarna 10 dagar

Graviditetsbidrag betalas varje dag i veckan, och därför inte bara för de dagar då du skulle arbeta. Föräldrapenning i samband med förlossning-dagar den som blir förälder, men som inte är den som föder ett barn, har rätt att vara ledig från sitt jobb och få ersättning inom 10 dagar i samband med att barnet föds. Detta kallas dagar eller mer formellt: tillfällig föräldrapenning i samband med barns födelse.

Ersättningen betalas främst till den andra föräldern, men andra som är relaterade till dem kan ha rätt till ersättning om personen födde barnet, godkände det. Ett exempel är om en gravid kvinna är singel. Ett annat exempel är om den andra föräldern vårdas på sjukhus och inte kan använda 10 dagar innan 60 dagar har gått sedan du och barnet återvände hem från födseln.

Du måste ansöka om ersättning för dessa dagar senast 90 dagar efter den första dagen du var hemma med ditt barn. Ersättningen tillämpas därefter hos Försäkringskassan. Föräldraskapet måste dock bestämmas innan du kan få ersättning inom några dagar. Det kan ta dagar, till och med deltid, du kan ansöka om ersättning på 25 procent, 50 procent eller 75 procent av den normala arbetstiden.

Den som tar lediga dagar måste vara försäkrad i Sverige. För att få ersättning för de dagar du inte behöver arbeta gäller detta även för dig som avstår från A-kassa eller egenföretagare. Ersättning för några dagar är knappt 80 procent av din vanliga inkomst, men det finns ett maximalt tak när det gäller hur mycket pengar du kan få. Om du tjänar mer än 7,5 basbelopp får du inte ersättning för den del av din inkomst som ligger över taket.

När det gäller dagarna får du ersättning för 10 dagar per barn. Det betyder att om du har tvillingar får du 20 dagar, tripletter 30 dagar och så vidare. Definitionen av föräldraskap för att få ersättning i flera dagar måste fastställas. Om du är gift med honom, om barnet föddes automatiskt, och du behöver inte bekräfta föräldraskapet. Men annars måste du göra det, och du kan göra det digitalt på Skatteverkets hemsida om du gör det inom de första 14 dagarna av barnet.

Detta gäller barn födda den 1 januari eller senare. Den förälder som födde barnet måste godkänna föräldraskapet. Om du av någon anledning inte kan bekräfta föräldrafilen digitalt, eller om det har gått mer än 14 dagar sedan barnet föddes, ska du istället göra en föräldrabekräftelse hos socialnämnden i din kommun. Anledningen till att uppfostran av barn bör bekräftas är att säkerställa barnets rätt till sitt biologiska ursprung och att säkerställa rätten till försörjning och arv.

Föräldrapenning under föräldraledigheten kan du få föräldrapenning om du är fri från barnomsorgsarbete. Du kan också få föräldrapenning även om du studerar och tar studieavbrott under föräldraledigheten, om du är arbetslös och avstår från att söka jobb eller om du är pensionär. Du kan vara förälder med ditt barn eller någon annans barn.

Du måste också vara försäkrad i Sverige för att få föräldrapenning. Som regel är du försäkrad i Sverige om du bor och arbetar här. Om du bor eller arbetar i ett annat land eller nyligen har flyttat till Sverige kan det dock finnas undantag. Om du har arbetat i ett annat land kan du täcka socialförsäkringen i det landet och du kan inte omfattas av socialförsäkringen i två länder samtidigt.

Kontakta därför Försäkringskassan om den håller med dig för att ta reda på vad som gäller. Du kan resa utomlands under din föräldraledighet och tillbringa tid i ett annat land med ditt barn. Men det är viktigt att hålla ett öga på vad som används för att få ersättning under antalet vårdledigheter. Till exempel kan du behöva informera socialförsäkringsbyrån innan du lämnar.

Du kan också vanligtvis bara vara borta från Sverige i sex månader under din föräldraledighet. Kontakta Försäkringskassan för att ta reda på gällande regler om att åka utomlands under föräldraledigheten. Hur många dagar kan du få? Föräldrapenning betalas flera dagar i förväg för barnet. Om du är två föräldrar som delar dessa dagar kan du sprida de dagar du vill ha mellan dig. Men 90 dagar på sjukpenningsnivå är reserverade och kan inte överföras till en annan förälder eller någon annan.

Av de dagar som betalas för barnet är ersättningen för flera dagar baserad på din inkomst. De kallas sjukpenningsdagar. De återstående 90 dagarna är endast sek ersättning per dag, och de kallas lågnivådagar. Reglerna säger att de första dagarna som dras av för barnet ska vara dagar på sjukpenningsnivå, och då är det ditt gemensamma uttag av dagar som räknas.

När du är ute dessa dagar på sjukpenningsnivå kan du också börja dagarna på en låg nivå. Om du är den enda djurhållaren har du rätt till alla dagar. Även då är de första dagarna som betalas för barnet i nivå med sjukförmåner.Du kan ta hela, tre fjärdedelar, hälften, en fjärdedel eller den åttonde föräldrapenningen. Genom att ställa in föräldrarnas vilja kan du få dagar att hålla längre.

Om du har två eller flera barn samtidigt har du fler dagar. Med flera barns födelse fick du och den andra föräldern ytterligare 90 dagar på sjukpenningsnivån och ytterligare 90 dagar på den lägsta nivån per barn. Om du är två föräldrar kan du ta ut föräldrapenning för varje barn och därmed vara hemma samtidigt. Om du har flera barn och du har individuell vårdnad har du rätt till alla dagar.

Dubbla dagar, om du är två vårdnadshavare finns det en möjlighet att båda föräldrarna tar föräldrapenning för samma barn och dag. Detta gäller tills barnet fyller 15 månader. Du har totalt 60 dubbeldagar, och de kan tas ut som helhet, tre fjärdedelar, halv, kvart eller åttonde dagen, så länge båda föräldrarna tar ut föräldrapenning i samma utsträckning. När du tar av en dubbeldag räknas två dagar mot det totala antalet dagar du kan vara föräldraledig.

Detta beror på att varje förälder använder en föräldradag om du använder dubbla dagar. Om du tar ut alla 60 dubbeldagar har du använt dagarna med föräldrapenning. 90 dagar på sjukpenningsnivå, som är reserverade för varje förälder, kan inte användas för dubbla dagar. Föräldrapenningsdagar som du överför till någon annan än den andra föräldern till barnet kan också användas för dubbla dagar.

Vem kan ta ut föräldrapenning? Du som är barnets vårdnadshavare kan ta ut föräldrapenning om du är ledig från jobb, utbildning eller ditt eget företag för att ta hand om barnet. Om du är två vårdnadshavare för ett barn kan du gå igenom alla dagar utom de 90 reserverade dagarna för en annan vårdnadshavare eller om du har en partner som inte är vårdnadshavare för barnet. Du kan också överföra upp till 45 dagars föräldrapenning till någon som inte är vårdnadshavare för barnet.

Den här personen kan sedan ansöka om föräldrapenning för att ta hand om ditt barn. Du kan dock inte boka om föräldrapenningsdagar som är reserverade för den andra föräldern till barnet. Om du är ensam vårdnadshavare kan du ta mer än 90 dagar per barn. Ersättningen som en person får under föräldraledigheten baseras på dennes egen inkomst som grundar sig på sjukpenning.

Pensionärer och andra som inte har SGI kan också få föräldrapenning. Under de senaste åren har uppdaterade riktlinjer dykt upp i föräldrapanelen för att jämna ut skillnaderna som tidigare fanns mellan olika och identiska par där ett av paret föder barn. För att bli laglig förälder måste du antingen identifieras som förälder eller adoptera ett barn.

Den 1 januari infördes föräldrarnas presumtion, som gäller alla gifta par oavsett kön. Detta innebär att alla gifta par behandlas lika oavsett könsidentitet eller sexuell läggning. Tidigare gifta par med samma sexuella. de betraktades automatiskt som fäder. För ogifta par gäller samma regler för samma kön och olika par-sex, nämligen att föräldraskapet måste bekräftas, vilket kan göras digitalt via Skatteverket inom 14 dagar efter barnets födelse.

Det finns vissa undantag och regler som kan påverka rätten till barnomsorg och föräldrapenning, och de brukar relatera till hur barnet blev. Det kan till exempel hända att konceptet ägde rum i en klinik utomlands, där inte alla kriterier uppfylldes, så att du inte skulle föda ett barn, att kontakta en älskad, att betraktas som en juridisk förälder. För att ta reda på vad som gäller i just ditt fall rekommenderar vi att du kontaktar Socialkontoret direkt.

Hur länge kan du ta på föräldrastöd? Du kan ta föräldrapenning för ditt barn tills han fyller 12 år eller slutar 5: e klass i grundskolan. Men från 4 års ålder kan du bara Spara 96 dagars föräldraskap. Beräkning av SGI-föräldrapenning är ett nyckelbegrepp som Socialkontoret ofta använder vid beräkning av ersättning. SGI står för inkomst baserad på sjukpenning och representerar det belopp som Försäkringskassan beräknar, och vad är grunden för hur mycket pengar du kan få om du till exempel blir sjuk eller måste skadas.

Om du inte har en SGI finns det en risk att du inte får någon ersättning eller att du får ett lägre belopp. Du kan påverka din SGI på olika sätt, och det finns också en risk att den sänks eller att du tappar den, så det är bra att hålla reda på hur den fungerar. Om du till exempel bestämmer dig för att komma ner under arbetstid går din SGI ner, vilket kan leda till lägre inkomster, vilket i sin tur ger dig lägre ersättning när du ansöker om föräldrapenning, gungor eller om du själv blir sjuk.

Beroende på hur gammalt ditt barn är och vad du måste arbeta med kan du skydda din SGI. Om ditt barn är yngre än ett år och du är helt eller delvis föräldraledig behöver du inte göra något för att skydda din SGI. Då behåller du samma SGI som du hade när barnet föddes, även om du inte tar ut några föräldrapenningar. Men om du börjar arbeta fullt ut när ditt barn är mindre än ett år gammalt kommer din SGI att granskas och baseras på din nya lön.

Om du har samma lön som tidigare har du också samma SGI som innan ditt barn föddes. Men om din nya lön är lägre än innan du lämnar barnomsorgen, till exempel om du byter till deltid eller dagjobb istället för natt och inte längre har ett tillägg till din lön, blir din SGI lägre, och då blir din föräldrapenning också lägre. Du får också lägre ersättning om du blir sjuk eller tvekar.

Om din nya lön blir högre än innan du går på föräldraledighet ökar tvärtom din SGI, och det innebär också att du får högre ersättning för föräldraledighet, VABB eller sjukdom. Om ditt barn är ett år och du har full föräldraledighet kan du behålla din tidigare SGI om du tar ut minst 5 dagars föräldrapenning per vecka. Detta gäller både på vardagar och på alla röda dagar.

Om du börjar arbeta heltid efter att ditt barn är ett år räknas din SGI om och kan vara antingen lägre eller högre beroende på din lön. Om du börjar arbeta deltid kommer din SGI också att beräknas, och då kommer du förmodligen att få en lägre SGI eftersom du har minskat din arbetstid och därför också förmodligen också din inkomst. För att skydda din SGI i denna situation måste du dra tillbaka föräldrapenningen för arbetstid som motsvarar arbetstidsförkortningen.

Det finns dock två undantag som gör föräldrapenningen skyddad under ditt barns första två år. Även om du får nedsatt SGI, till exempel för att du kommer ner under arbetstid, kan du få samma föräldrapenning som tidigare om du lämnar för barnomsorg igen innan barnet fyller två år. Om du och din partner väntar barn igen innan syskon är ett år och nio månader gamla, är din SGI också skyddad.

Den förälder som inte föder barnet har rätt att vara ledig från arbetet och få ersättning för 10 dagar i samband med att barnet föds.

Du får då en föräldrapenning beräknad på samma SGI som tidigare, även om du har haft nedsatt SGI sedan ditt första barns födelse. Hur mycket får jag i föräldraspråkstillägget? Hur mycket ersättning det blir när du har föräldrapenning beror på om du hade eller arbetat för dig innan barnet kom till världen, om du är student, sökande, pensionär eller driver eget företag.

Om du har eller haft en inkomst får du knappt 80 procent av din inkomst om du debiterar dina föräldrar 7 dagar i veckan. Du kan dock få högst SEK per dag. För att få föräldrapenning baserat på din inkomst måste du ha en årsinkomst på minst 85 kronor i minst flera dagar i följd före den beräknade inkomsten. Det här är antalet dagar med inkomst före födseln, vilket är viktigt, du behöver inte ständigt arbeta på en arbetsplats.

Om du arbetat mindre än några dagar i rad före barnets födelse får du kronor per dag på sjukpenningsnivån för de första dagarna som barnet tecknats med. Om du tar ut föräldrapenning 7 dagar i veckan motsvarar det cirka kronor per månad. När du, den andra föräldern, eller du har tagit föräldrapenningsdagar tillsammans på sjukpenningsnivå, får du föräldrapenning baserat på din inkomst. Om du inte har någon inkomst eller om du har tjänat mindre än kronor på ett år får du kronor per dag på sjukpenningsnivån, vilket motsvarar ungefär kronor per månad om du debiterar dina föräldrar 7 dagar i veckan.

Om du letar efter ett jobb, men du hade ett jobb innan du blev arbetssökande, kan du få föräldrapenning baserat på den inkomst du hade när du arbetade, det vill säga på sjukpenningsnivån. Det krävs dock att du registrerar dig som sökande hos Arbetsförmedlingen den första vardagen som arbetslös och fortfarande är underrättad. Om du arbetade i sex månader eller mer innan du blev arbetslös räcker det att du anmäler dig till en arbetsförmedling inom tre månader efter att du blivit arbetssökande.

Om du inte uppfyller dessa krav för att få föräldrapenning baserat på din inkomst får du föräldrapenning med kronor per dag i dagar på sjukpenningsnivå. Om du är student och därför inte har någon inkomst från arbete får du kronor per dag när du är föräldraledig. Om du arbetade innan du började studera kan du få föräldrapenning baserat på din senaste lön. Om du har ett separat företag kan du få föräldrapenning baserat på din beräknade inkomst från affärsverksamheten.

Om du har ett aktiebolag anser du att du är anställd i ditt eget företag, och det innebär att din föräldrapenning kommer att baseras på den lön du betalat från företaget. I bästa fall kan du få kronor per dag på sjukpenningsnivån. Om du inte tar ut någon lön från företaget eller under kronor per år får du kronor per dag på sjukpenningsnivån.Om du har ett nybildat företag och du inte har kunnat få lika mycket i beräknad inkomst får du lika mycket föräldrapenning under de första 36 månaderna som anställd med samma uppgifter, utbildning och erfarenhet.

Om du inte har någon beräknad inkomst alls och inte längre är i startfasen får du kronor per dag på sjukpenningsnivån. Hur ansöker jag om föräldrapenning? Ansökan om föräldrapenning görs i två steg och båda kan lämnas in via Försäkringskassans webbplats. Först och främst måste du kommunicera att du vill komma bort från barnomsorg. Du kan göra detta när du vill, men senast du vill få ersättning.

Det är viktigt att komma ihåg att båda föräldrarna inte har rätt att dra tillbaka föräldrapenning samma dag, förutom 30 dubbeldagar. Totalt har du rätt att ha lediga dagar. Av dessa är 90 dagar 60 dagar för föräldrar till barn födda före den reserverade tiden för varje förälder. Läs mer om ersättningsnivåer och föräldrapenning. Hur länge kan du vara förälder? Som förälder har du rätt att lämna föräldraledighet tills ditt barn fyller 8 år.

Reglerna för hur länge du kan vara fri varierar beroende på barnets ålder. Föräldraledighet, om barnet är yngre än 18 månader, om du har barn som är yngre än 18 månader och 1,5 år, har du alltid rätt att vara fri från arbete, utan krav på föräldrapenning. Föräldraledighet när barnet är över 18 månader, om barnet är över 18 månader, kan du fortfarande vara föräldraledig, men bara i den utsträckning du tar ut föräldrapenning.

Om du har föräldrapenning kvar kan du vara föräldraledig även efter att ditt barn är 18 månader gammalt. Om du inte har föräldrapenning, men ändå vill vara fri, måste du gå ner till operationen och arbetstiden. Du har rätt att göra detta tills barnet är 8 år eller 12 år i vissa kollektivavtal. Nya regler oavsett om ditt barn föddes före den 1 januari kan du ta ut föräldrapenning till den dag ditt barn slutar sitt första år i grundskolan.

Om ditt barn fyller 8 år efter skolan stänger kan du ta ut föräldrapenning fram till den dag barnet fyller 8 år. Om ditt barn föddes den 1 eller senare kan du ta ut föräldrapenning fram till den dag då barnet fyller 12 år eller när barnet slutar årskurs 5 i grundskolan. Men efter att barnet fyller 4 år kan du bara Spara 96 dagar.

Ett exempel på föräldrar som lämnar Kalle och Linda för att bo tillsammans och just har återvänt hem från förlossningen. Kalle släpptes från sin fars tio dagar med tillfällig föräldrapenning. Linda tycker inte om sitt jobb och vill därför vara ledig så länge som möjligt. Därför överför Kalle så många av sina dagar som möjligt till Linda.

Kalle kan gå över alla dagar utom 90, som är reserverade för honom. Det betyder att nu kan Linda ha lediga dagar och Kalle 90 dagar. 90 dagar är alltid i nivå med sjukpenning. Mer om: hur du bäst använder dina dubbla dagar. Förmågan att förflyttas under graviditeten som en blivande mamma har du rätt att förflyttas om du inte kan utföra dina normala uppgifter på grund av graviditet.

Detta kan vara om ditt jobb är svårt, riskabelt eller mycket stressande. Dessa rättigheter gäller 60 dagar före planerad leverans. Om du har ett jobb där du inte kan flytta och inte kan arbeta, bör du kontakta socialförsäkringsbyrån för att vara fri från graviditetsförmåner i slutet av graviditeten. Läs också: Graviditetsbidrag. Vanliga Fallgropar 1.

Glöm inte de låga dagarna. Folk glömmer ofta att man måste blanda lågnivådagar med sjukpenning så att ersättningen inte blir så låg. Innan du kan ta bort lågnivådagarna måste du dock ta dagarna på sjukpenningsnivå. Lågnivådagar ger endast kronor i ersättning per dag. Människor tar ut för många dagar innan ett barn blir ett år gammalt. Om du ska vara hemma i mer än ett år bör du komma ihåg att för att behålla din SGI baserat på inkomst baserad på sjukpenning måste du efter det första året ta ut föräldrapenning minst fem dagar i veckan eller arbeta mindre än tidigare och dra in föräldrapenning för att minska arbetstiden.

Om du arbetar mindre än tidigare och inte fyller i föräldraspråkpenning reduceras din inkomst baserad på sjukpenning till din faktiska arbetsinkomst.

De 10 dagarna kan användas från det att ni åker in till förlossningen tills 60 dagar efter att ni återvänt hem.

Då får du lägre ersättning om du blir sjuk eller tvekar efter att barnet är ett år gammalt. Glöm inte träning i dagis eller förskola. Det är lätt att räkna fel och förbise att du kan behöva tre eller ibland till och med fyra veckor i reserv för att slutföra träningen. Om ett barn blir sjuk kan det vara en utökad process, eftersom det ofta betyder att du måste börja om. Gravid igen.

Om du bestämmer dig för att bli gravid igen innan det första barnet är ett år och nio månader gammalt kan du som föräldrar behålla den tidigare nivån på föräldrapenning. Detta är uppenbarligen bra ekonomiskt, men bara om du lyckas. Det är inte självklart att du kommer att kunna bli gravid under denna tid, och då riskerar du en lägre SGI om du inte återvänder till jobbet i samma utsträckning som före den första graviditeten vid denna tidpunkt.

Det kan lockas att vara gratis längre och sedan välja att vara gratis utan ersättning. Innan du fattar ett beslut om detta, kom ihåg att detta kan vara en ekonomisk fälla som påverkar din framtida förmånssjukdom om du blir sjuk av din SGI, och kanske till och med din löneutveckling, dina karriärmöjligheter och din pension. Läs också: RS virus hos barn maximera din omvårdnad, när du lämnar barnomsorg, du har rätt att vara fri varje betald dagar eller dagar om du är singel.

Du kan dock förstöra din Genost-semester för att ta obetalda dagar om du kan hantera utan ekonomisk ersättning. Om du väljer att ta de dubbla dagar du har rätt till använder du dagarna snabbare och den totala längden för föräldraledighet blir kortare. Om du vill vara ledig så länge som möjligt bör du inte använda några dubbla dagar. Om du har enastående semester kan du tillbringa semester i samband med din semester så att den totala perioden du får med ditt barn är längre.

Dubbla dagar under föräldraledighet är reglerna för dubbla dagar under föräldraledighet, som gäller från och med den första januari. Dessa regler tillåter barnets föräldrar att stanna hemma samtidigt som föräldrapenningen i en månad. Dessa dagar under föräldraledighet kallas dubbeldagar. Läs mer om reglerna för dubbla dagar. Läs också: föräldrapenning.

Jämställdhetsbonus - en jämställdhetsbonus har nu införts för att göra det lättare för föräldrar att dela lika på föräldraledighet. Idag har dock jämställdhetsbonusen avbrutits sedan årets början